2022年度下期 社内表彰式を開催しました

2023年3月24日(金)に社内表彰式を実施しました。

ー「パッション賞」「縁の下賞」について

LiNewでは評価制度の一環として、半期に１回「パッション賞」「縁の下賞」の表彰を行っています。「パッション賞」は、日々の業務に対して特に情熱を持って取り組んだメンバーに贈られる賞です。「縁の下賞」は言葉の通り、縁の下から会社を支え会社の円滑な運営に貢献したメンバーに贈られる賞です。

いずれも事業・組織成長に向けて必死に取り組んできた功績を讃えるため、活躍したメンバーを経営陣が選出し表彰する制度です。

ー受賞者の紹介

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営業部 カスタマーサクセス　渡部

受賞理由：

昨年10月にカスタマーサクセスメンバーの1人が育休に入り、業務量が増えた中でも最大限のパフォーマンスを発揮しました。カスタマーサクセスの状況や課題について上司や経営陣に頻繁に壁打ちをし、情熱を持って仕事に取り組む姿が印象的でした。LiNewの企業理念である「世の中の課題を IT で解決し、関わった世界中の人たちを幸せにする」を実現するため、課題解決のために徹底的に考え実行する行動力やパッションが会社の成長や自己成長に繋がったと評価されました。

受賞者コメント：

この度は、パッション賞を受賞することができ大変光栄に思います。下期を振り返り自分自身走り切ったなと思いますが、その中でも周りのメンバーの支えがあったからこそ安心して全力で仕事に取り組めました。今後も常に情熱を持って取り組むことで、お客様によりよい価値を提供することができるよう努めていきます。来期は会社にとって更に大きな変化が生まれる年だと思うので、この熱いパッションは誰にも負けないまま自分自身の能力を高めて、会社の発展に貢献していきたいと思っています。ありがとうございました。

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システム開発部エンジニア　宮脇

受賞理由：

エンジニアとしての通常業務以外にも、ホームページやシステムの作成を通してLiNewの運営を裏側から支えました。当社子会社である株式会社RAMPの立ち上げにあたり０からホームページを作成し、昨年11月の当社オフィス移転の際には入室者を管理するための入室管理システムを作成しました。日々の業務を丁寧にこなしながらも、組織の円滑な運営を支えた点が評価されました。

受賞者コメント：

まさか受賞できるとは思ってなかったので、とても嬉しいです。今後もエンジニアとしてのスキルや知識を吸収しチーム全体を見れる視座を今よりも高めて、サービス開発にも取り組みながら自分自身も更にレベルアップしていきたいです。今後も成長していく姿を見せられればと思っています。来期も自分らしく頑張っていきます。この度はありがとうございました。